◆竞争力的薪酬：

   固定工资 + 绩效考核 + 晋升机制 + 年终奖 + 优秀员工奖

 ◆ 完善的福利：

   养老保险 + 医疗保险 + 工伤保险 + 失业保险 + 生育保险 + 商业保险

 ◆员工假期：

   带薪年休假 + 带薪病假 +  法定公众假期 + 婚假 + 丧假 + 产假 + 陪产假+ 哺乳假等相关假期

 ◆其他福利：
        1、 节庆日贺金：包括中秋节、春节贺金等；
        2、 旅游：定期组织外出旅游活动；视情况组织公司中高层国外旅游；
        3、 医疗：每年定期组织公司员工进行身体检查；
        4、 出差补贴：对出差到全国各地的员工进行出差补贴；       

        5、培训计划：提供全面的员工培训计划，覆盖专业技能、个人素质、管理才能等方面。